Спробуйте новий дизайн сторінки тендера
Звернення до Держаудитслужби
Переглядайте статус на сторінці тендеру
Капітальний ремонт будівлі недіючої Вишківської міської лікарні, смт. Вишково, вул. Центральна площа, 17, Хустського району, Закарпатської області для забезпечення умов тимчасового перебування внутрішньо переміщених осіб та/або евакуйованих
Очікувана вартість
3 016 018,80 UAH
UA-2023-11-03-012744-a ● 2d60f200284c441581e8c622c7c50b0d
Відкриті торги з особливостями
Завершена
Електронний підпис накладено. Перевірити
Державна аудиторська служба України
Знайшли порушення законодавства у сфері закупівель?
Оголошення про проведення
Інформація про замовників
| Найменування: | Вишківська селищна рада |
| Код ЄДРПОУ: | 04349113 |
| Місцезнаходження: | 90454, Україна , Закарпатська обл., смт Вишково, вул. Центральна площа, 1 |
| Контактна особа: |
Марина Вахулович +380314257292 vishkovo90454@gmail.com |
| Категорія: | Орган державної влади, місцевого самоврядування або правоохоронний орган |
Інформація про процедуру
| Дата оприлюднення: | 03 листопада 2023 16:30 |
| Звернення за роз’ясненнями: | до 08 листопада 2023 00:00 |
| Оскарження умов закупівлі: | до 08 листопада 2023 00:00 |
| Кінцевий строк подання тендерних пропозицій: | 11 листопада 2023 00:00 |
| Очікувана вартість: | 3 016 018,80 UAH з ПДВ |
| Розмір мінімального кроку пониження ціни: | 30 160,19 UAH |
| Розмір мінімального кроку пониження ціни, %: | 1,00% |
| Мова (мови), якою (якими) повинні готуватися тендерні пропозиції: | Мова тендерної пропозиції українська |
Інформація про предмет закупівлі
Вид предмету закупівлі: Роботи
Опис окремої частини або частин предмета закупівлі
1 роботи
Капітальний ремонт будівлі недіючої Вишківської міської лікарні, смт. Вишково, вул. Центральна площа, 17, Хустського району, Закарпатської області для забезпечення умов тимчасового перебування внутрішньо переміщених осіб та/або евакуйованих
Місце поставки товарів або місце виконання робіт чи надання послуг:
90454, Україна, Закарпатська область, смт Вишково, вул. Центральна площа,1
Строк поставки товарів, виконання робіт чи надання послуг:
25 грудня 2024
ДК 021:2015: 45450000-6 — Інші завершальні будівельні роботи
Умови оплати договору (порядок здійснення розрахунків)
| Подія | Опис | Тип оплати | Період, (днів) | Тип днів | Розмір оплати, (%) |
|---|---|---|---|---|---|
| Виконання робіт | Пiсляоплата | 30 | Календарні | 100 |
Тендерна документація
Критерії вибору переможця
| Ціна: | 100% |
Роз’яснення до процедури
Запитання до процедури
працівники
Дата подання: 06 листопада 2023 11:31
Дата відповіді: 08 листопада 2023 13:46
Доброго дня!
- Чи буде вважати відповідністю кваліфікаційному критерію «Наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід» залучення для надання послуг/виконання робіт працівників згідно цивільно-правових угод?
Відповідь: Шановний Учасник! Відповідно до статті 16 Закону України «Про публічні закупівлі» (далі — Закон) замовник вимагає від учасників процедури закупівлі подання ними документально підтвердженої інформації про їх відповідність кваліфікаційним критеріям. Одним із таких критеріїв є наявність в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід.
Виконавець, який працює за цивільно-правовим договором, на відміну від працівника, який виконує роботу відповідно до трудового договору, не підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку, хоча і може бути з ними ознайомлений, він сам організовує свою роботу і виконує її на власний ризик, працівник не зараховується до штату установи (організації), не вноситься запис до трудової книжки та не видається розпорядчий документ про прийом його на роботу на певну посаду.
Натомість, трудовий договір - це угода щодо здійснення і забезпечення трудової функції. За трудовим договором працівник зобов'язаний виконувати не якусь індивідуально-визначену роботу, а роботу з визначеної однієї або кількох професій, спеціальностей, посади відповідної кваліфікації, виконувати визначену трудову функцію в діяльності підприємства. Після закінчення виконання визначеного завдання трудова діяльність не припиняється. Предметом трудового договору є власне праця працівника в процесі виробництва, тоді як предметом договору цивільно-правового характеру є виконання його стороною певного визначеного обсягу робіт.
Основною ознакою, що відрізняє цивільні відносини від трудових, є те, що трудовим законодавством регулюється процес організації трудової діяльності. За цивільно-правовим договором процес організації трудової діяльності залишається за його межами, метою договору є отримання певного матеріального результату.
Отже враховуючи вищенаведена і ПОСТАНОВУ ВІД 04.07.2018 № 820/1432/17 ВЕРХОВНИЙ СУД. КАСАЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД, залучення для надання послуг/виконання робіт працівників згідно цивільно-правових угод не буде вважатися відповідністю кваліфікаційному критерію «Наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід».
Дякуємо за Ваше запитання, бажаємо Вам тільки успішних закупівель
Виконавець, який працює за цивільно-правовим договором, на відміну від працівника, який виконує роботу відповідно до трудового договору, не підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку, хоча і може бути з ними ознайомлений, він сам організовує свою роботу і виконує її на власний ризик, працівник не зараховується до штату установи (організації), не вноситься запис до трудової книжки та не видається розпорядчий документ про прийом його на роботу на певну посаду.
Натомість, трудовий договір - це угода щодо здійснення і забезпечення трудової функції. За трудовим договором працівник зобов'язаний виконувати не якусь індивідуально-визначену роботу, а роботу з визначеної однієї або кількох професій, спеціальностей, посади відповідної кваліфікації, виконувати визначену трудову функцію в діяльності підприємства. Після закінчення виконання визначеного завдання трудова діяльність не припиняється. Предметом трудового договору є власне праця працівника в процесі виробництва, тоді як предметом договору цивільно-правового характеру є виконання його стороною певного визначеного обсягу робіт.
Основною ознакою, що відрізняє цивільні відносини від трудових, є те, що трудовим законодавством регулюється процес організації трудової діяльності. За цивільно-правовим договором процес організації трудової діяльності залишається за його межами, метою договору є отримання певного матеріального результату.
Отже враховуючи вищенаведена і ПОСТАНОВУ ВІД 04.07.2018 № 820/1432/17 ВЕРХОВНИЙ СУД. КАСАЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД, залучення для надання послуг/виконання робіт працівників згідно цивільно-правових угод не буде вважатися відповідністю кваліфікаційному критерію «Наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід».
Дякуємо за Ваше запитання, бажаємо Вам тільки успішних закупівель
охорона праці
Дата подання: 06 листопада 2023 11:32
Дата відповіді: 08 листопада 2023 13:47
Доброго дня! Чи буде вважатись відповідністю кваліфікаційному критерію «Наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід» надання посвідчення та протоколу засідань кваліфікаційної комісії з перевірки знань на підтвердження проходження навчання з питань охорони праці не менше одного представника керівного (інженерно-технічного) складу підприємства субпідрядника/співвиконавця?
Розгорнути
Згорнути
Відповідь: Шановний учасник! Відповідно до ЗУ «Про охорону праці»: Посадові особи, діяльність яких пов'язана з організацією безпечного ведення робіт, під час прийняття на роботу і періодично, один раз на три роки, проходять навчання, а також перевірку знань з питань охорони праці за участю профспілок.
Не допускаються до роботи працівники, у тому числі посадові особи, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з охорони праці.
Отже, надання посвідчення та протоколу засідань кваліфікаційної комісії з перевірки знань на підтвердження проходження навчання з питань охорони праці не менше одного представника керівного (інженерно-технічного) складу підприємства субпідрядника/співвиконавця не буде вважатися відповідністю кваліфікаційному критерію «Наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід»
Дякуємо за Ваше запитання, бажаємо Вам тільки успішних закупівель
Не допускаються до роботи працівники, у тому числі посадові особи, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з охорони праці.
Отже, надання посвідчення та протоколу засідань кваліфікаційної комісії з перевірки знань на підтвердження проходження навчання з питань охорони праці не менше одного представника керівного (інженерно-технічного) складу підприємства субпідрядника/співвиконавця не буде вважатися відповідністю кваліфікаційному критерію «Наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід»
Дякуємо за Ваше запитання, бажаємо Вам тільки успішних закупівель
Реєстр пропозицій
Дата і час розкриття: 11 листопада 2023 00:00
| Учасник | Первинна пропозиція | Остаточна пропозиція | Відповідність критеріям | Документи |
|---|---|---|---|---|
| ФОП "КІШ ЙОСИП ШАНДОРОВИЧ" |
2 805 320,00
UAH з ПДВ
|
2 805 320,00
UAH з ПДВ
|
Відповіді учасника | Документи |
Протокол розкриття
| Учасник | Рішення | Пропозиція | Опубліковано |
|---|---|---|---|
|
ФОП "КІШ ЙОСИП ШАНДОРОВИЧ" #2603219736 |
Переможець |
2 805 320,00
UAH з ПДВ
|
14 листопада 2023 12:17
|
Укладений договір
| Контракт | Статус | Опубліковано |
|---|---|---|
| Електронний підпис | укладений |
28 грудня 2023 09:46
|
| Електронний підпис | зміни до договору |
28 грудня 2023 09:44
|
| ДУ2.178.pdf | зміни до договору |
28 грудня 2023 09:41
|
| Електронний підпис | зміни до договору |
26 грудня 2023 13:07
|
| ДУ1.178.pdf | зміни до договору |
26 грудня 2023 12:58
|
| Електронний підпис | укладений |
20 листопада 2023 13:04
|
| 178.pdf | укладений |
20 листопада 2023 13:03
|
Зміни до договору
| Дата внесення змін до договору: | 26 грудня 2023 |
| Дата публікації змін до договору: | 26 грудня 2023 |
| Випадки для внесення змін до істотних умов договору: |
|
| Опис змін, що внесені до істотних умов договору (Кількість товарів або обсяг виконання робіт чи надання послуг після внесення змін): | . Змінити нижчевказані умови договору, виклавши їх у наступній редакції: «3.1. Загальна вартість (ціна) робіт за цим Договором встановлюється згідно з тендерною пропозицією та договірною ціною (додаток №2) і становить 2 805 320, 00( Два мільйони вісімсот п’ять тисяч триста двадцять гривень 00 копійок ) без ПДВ. Ціна тверда. Вартість підрядних робіт відповідно до бюджетних призначень на 2023 рік складає 2 805 320, 00( Два мільйони вісімсот п’ять тисяч триста двадцять гривень 00 копійок). 4.2. Термін/строк виконання робіт щодо об’єкту: Початок робіт: листопад 2023 року (з урахуванням п 2.2. Договору). Закінчення робіт: до 30 грудня 2023 року. 13.1. Цей Договір набуває чинності з моменту його підписання та діє до 31 грудня 2023 року але у будь-якому випадку до повного виконання Сторонами своїх зобов’язань за Договором, у тому числі гарантійних.». 3. Викласти Додатки 1,4 до Договору в новій редакції, які додаються до даної угоди. |
| Номер договору про закупівлю: | 178 |
| Договір: | |
| Номер додаткової угоди: | 1 |
| Друкувати повідомлення про внесення змін до договору: | PDF ● HTML |
| Дата внесення змін до договору: | 27 грудня 2023 |
| Дата публікації змін до договору: | 28 грудня 2023 |
| Випадки для внесення змін до істотних умов договору: |
|
| Опис змін, що внесені до істотних умов договору (Кількість товарів або обсяг виконання робіт чи надання послуг після внесення змін): | 1. Сторони домовились зменшити обсяг закупівлі, внести зміни до Договору підряду №178 від 20.11.2023 року року і викласти в наступній редакції: «2.1. Загальна вартість Робіт згідно з договірною ціною становить: 2 743 044,00 (Два мільйони сімсот сорок три тисячі сорок чотири гривні 00 копійок) грн без ПДВ». |
| Номер договору про закупівлю: | 178 |
| Договір: | |
| Номер додаткової угоди: | 2 |
| Друкувати повідомлення про внесення змін до договору: | PDF ● HTML |