1) Перелік виявлених невідповідностей: Учасником у складі своєї тендерної пропозиції подано Довідку про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід Вих. №5/21 від 30.07.2021р. (файл «05 Довідка про наявність працівників відповідної кваліфікації.pdf»), в якій зазначено, що інструктаж та навчання персоналу Замовника після поставки та монтажу товару, що становить предмет цієї закупівлі, здійснюватиме директор Черепанич Оксана Михайлівна, яка має на це відповідну кваліфікацію та досвід. Проте, у складі документів тендерної пропозиції Учасника відсутнє документальне підтвердження здобуття Черепанич Оксаною Михайлівною кваліфікації, тобто технологічної освіти (на вибір учасника: скан-копії або копії диплому, свідоцтва, сертифікату). Натомість, Учасником у складі тендерної пропозиції надано завірену копію Диплому про перепідготовку 12 ДСК №231697 Черепанич Оксани Михайлівни та присвоєння їй кваліфікації «спеціаліст з менеджменту організацій, менеджер-економіст», виданого Інститутом післядипломної освіти львівського національного університету імені Івана Франка 01 червня 2012 року, реєстраційний номер 05639, що не відповідає вимогам тендерної документації, а також завірену копію Диплому молодшого спеціаліста ВК №28469048 від 10 березня 2006 року Витівської Оксани Михайлівни, яка закінчила у 2006 році Вищий навчальний заклад «Львівський кооперативний коледж економіки і права» за спеціальністю «Технологія харчування» та здобула кваліфікації техніка-технолога (файл «07 Дипломи про технологічну освіту.pdf»), проте, інформація про даного працівника Учасника відсутня у Довідці про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід Вих. №5/21 від 30.07.2021р., в тому числі, що саме вона здійснюватиме інструктаж та навчання персоналу Замовника після поставки та монтажу товару, що становить предмет цієї закупівлі, а також, відсутнє відповідне документальне підтвердження наявності в штаті такого працівника (на вибір учасника: скан-копії або копії штатного розпису учасника або наказу про прийняття, або відповідних сторінок трудової книжки). 2) Посилання на вимогу (вимоги) тендерної документації, щодо якої (яких) виявлені невідповідності: Відповідно до п. 2.1. Тендерної документації, Замовник установлює один або декілька кваліфікаційних критеріїв відповідно до статті 16 Закону. Кваліфікаційні критерії та перелік документів, що підтверджують інформацію учасників про відповідність їх таким критеріям, зазначено в частині 1 Додатку 1 до тендерної документації. Відповідно до пп. 2.1. п. 2 ч. 1 Додатку 1 до тендерної документації, одним з документів, які підтверджують відповідність учасника кваліфікаційним критеріям, виступає довідка у формі таблиці про наявність в учасника працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід у тому числі тих, що будуть безпосередньо залучені до виконання договірних зобов’язань за даним предметом закупівлі із зазначенням наступної інформації: ПІБ працівника (без скорочень), його посади, назви та реквізитів (№, дата) документу (наказу, договору та/або ін.), згідно якого даного працівника було прийнято на роботу учасником, та стажу роботи працівника. За бажанням, учасники можуть зазначити й іншу додаткову інформацію стосовно працівників. При цьому Учасник повинен мати у штатній чисельності працівника(-ів) із технологічною освітою, який (-і) здійснюватиме(-уть) інструктаж та навчання персоналу Замовника після поставки та монтажу товару, що становить предмет цієї закупівлі, про що зазначається у довідці. Учасник повинен надати відповідне документальне підтвердження наявності в штаті такого(-их) працівника(-ів) (на вибір учасника: скан-копії або копії штатного розпису учасника або наказу про прийняття, або відповідних сторінок трудової книжки) та підтвердження здобуття ним(-и) кваліфікації, тобто технологічної освіти (на вибір учасника: скан-копії або копії диплому, свідоцтва, сертифікату). 3) Перелік інформації та/або документів, які повинен подати учасник для усунення виявлених невідповідностей Надати через електронну систему закупівель приведену у відповідність до вимог тендерної документації Довідку про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід у тому числі тих, що будуть безпосередньо залучені до виконання договірних зобов’язань за даним предметом закупівлі із зазначенням наступної інформації: ПІБ працівника (без скорочень), його посади, назви та реквізитів (№, дата) документу (наказу, договору та/або ін.), згідно якого даного працівника було прийнято на роботу учасником, та стажу роботи працівника. За бажанням, учасники можуть зазначити й іншу додаткову інформацію стосовно працівників. При цьому Учасник повинен мати у штатній чисельності працівника(-ів) із технологічною освітою, який (-і) здійснюватиме(-уть) інструктаж та навчання персоналу Замовника після поставки та монтажу товару, що становить предмет цієї закупівлі, про що зазначається у довідці. Учасник повинен надати відповідне документальне підтвердження наявності в штаті такого(-их) працівника(-ів) (на вибір учасника: скан-копії або копії штатного розпису учасника або наказу про прийняття, або відповідних сторінок трудової книжки) та підтвердження здобуття ним(-и) кваліфікації, тобто технологічної освіти (на вибір учасника: скан-копії або копії диплому, свідоцтва, сертифікату).