Про нас

Prozorro — це система електронних публічних закупівель, що прийшла на зміну паперовим тендерам. «Всі бачать все» — наш основний принцип. Реформа Prozorro — візитівка України в світі та приклад справжніх змін на основі відкритих даних та сучасних IT-рішень.

Наші пріоритети — це розвиток команди, відкрите спілкування та ефективна взаємодія як всередині команди, так і зі зовнішніми стейкхолдерами. Незвичайність та складність задач і робота в команді реформаторів — це безцінний досвід.

Ми пишаємось тим, що впливаємо на системні рішення в державі та робимо країну, де хочемо жити, краще!

Якщо вам відгукується, то переглядайте вакансії нижче, запрошуємо посилити нашу круту команду!

Відкриті вакансії

Head of PR, Communications

Наш кандидат:
  • Має досвід роботи керівником відділу комунікацій та з підрядниками не менше 2 років (побудова структури комунікаційної функції, управління in-house командою та агентствами, бюджетування, планування, пріоритезація)
  • Вміє бачити велику картинку та стратегічний погляд на процеси (розробка communication strategy (annual / mid-term / crisis), формування message box, narrative, key messages для різних аудиторій, узгодження комунікацій зі стратегією організації (OKR, roadmap, реформами))
  • Орієнтований на результат та розуміє, як його досягати у непростому світі держсектору. Розуміється в роботі з аналітикою та вимірюванням ефективності (KPI/OKR для комунікацій, метрики: reach, engagement, sentiment, media impact, робота з аналітикою соцмереж і медіамоніторингом)
  • Креативний та здатен пропонувати сміливі нестандартні рішення
  • Командний гравець, вміє розвивати, мотивувати та підтримувати колег з команди комунікацій, бере відповідальність за позицію організації, може захищати професійні рішення перед топ-менеджментом, бути «точкою спокою» в кризі, готовий працювати з першими особами (CEO, board), відчуває настрої аудиторій і команди, має емпатію без втрати професійної дистанції)
  • Бездоганно володіє українською мовою та володіє англійською на рівні Advanced
  • Готовий розбиратися у сфері публічних закупівель та закупівельних даних
  • Має стійкість та зберігає холодну голову (коли робота під тиском і в умовах невизначеності). Може контролювати емоції у публічних і кризових ситуаціях
  • Проактивний і системний (не чекає запиту — пропонує рішення)
  • Досвід роботи у державному або неурядовому секторі (не є обов’язковим, але вітається).
Обов’язки:
  • Розвиток бренду Prozorro, зокрема бренду роботодавця
  • Оновлення та впровадження комунікаційної стратегії
  • Організація онлайн та офлайн подій
  • Робота з репутацією бренду. Антикризові комунікації (антикризові плани, сценарії, Q&A, робота з негативом, хейтом, інформаційними атаками, media holding statements, позиційні документи)
  • Розробка та впровадження комунікаційної стратегії електронного маркетплейсу Prozorro Market
  • Розвиток проєкту Prozorro Awards спільно з партнерами
  • Дослідження цільових аудиторій на основі відкритих даних Prozorro
  • Розвиток співпраці з медіа (взаємодія з національними та міжнародними медіа, підготовка керівників до інтерв’ю, публічних виступів, pitching, коментарі, колонки, інтерв’ю, background briefing)
  • Оновлення SMM-стратегії (контент-стратегії для: Facebook, LinkedIn, X, Instagram, YouTube, сайт, розуміння форматів: long-read, short-form, video, reels, podcasts, редакційна політика, tone of voice, storytelling).


Head of Analytics

Наш кандидат:
  • Має досвід як Data Analyst від 3–4 років, включно Досвід ліда / керівної ролі (тимлід, ведучий аналітик тощо) від 1 року (а також має: досвід побудови та розвитку команди аналітиків – постановка задач, менторинг, ревʼю результатів; вміння формувати аналітичну стратегію та узгоджувати її з бізнес- і продуктовими цілями компанії; сильні навички пріоритизації, управління навантаженням та дедлайнами; здатність переводити бізнес-запити у чіткі аналітичні задачі; може аргументовано презентувати результати аналізу керівництву та стейкхолдерам)
  • Має впевнений досвід роботи з Python, 3+ роки (основні бібліотеки для роботи з даними, візуалізацій та математики; досвід який можно побачити у пет-проєктах або виконанні тестових завдань; базовий ООП; автоматизація регулярних задач)
  • Має практичні та теоретичні знання Git
  • Розуміє принципи роботи із базами даних (має досвід написання запитів до MongoDB (1+ рік); знає базову теорію SQL/NoSQL; має досвід роботи з API)
  • Розуміється в інструментах візуалізації (презентації, аналітичні записки, дата-сторітелінг; має комерційний досвід побудови дашбордів 2+ роки; має розуміння підключення дашбордів до різних джерел даних)
  • Знає базову математику + просунуту статистику та має досвід застосування статистичних методів на практичних задачах
  • Має досвід у продуктовій аналітиці, взаємодії з продакт-менеджерами та кросфункціональними командами
  • Має практичний досвід/теоретичні знання щодо розрахунку продуктових метрик
  • Готовий до рутинної роботи
  • Готовий вивчати непопулярні на ринку технології (MongoDB у Data Analyst) та вивчати логіку системи й законодавство
  • Досвід у держсфері або технічна роль не в ІТ — буде плюсом
  • Має навички пріоритизації задач і роботи з навантаженням
  • Бажано технічна вища освіта або значний практичний досвід + профільні курси
Обов’язки:
  • Побудова та розвиток напрямку Data Analytics у компанії
  • Управління командою аналітиків: планування роботи, постановка задач, розвиток компетенцій
  • Взаємодія з продакт-менеджерами, технічними та бізнес-командами
  • Побудова системи метрик, дашбордів та регулярної аналітичної звітності
  • Аналіз великих масивів даних, пошук інсайтів та формування рекомендацій
  • Розробка та підтримка аналітичних пайплайнів (Python, MongoDB, API)
  • Контроль якості даних та аналітичних результатів. Підготовка презентацій, аналітичних записок та матеріалів для керівництва
  • Участь у формуванні продуктових гіпотез та оцінці їх ефективності
  • Впровадження кращих практик аналітики та автоматизації


Ми пропонуємо

  • Сильна команда

    Ми працюємо в атмосфері довіри, взаємної підтримки та розвитку в команді професіоналів, небайдужих до змін в державі

  • Чіткість і порядок у процесах

    Прозорі цілі, зрозуміла комунікація та налагоджені робочі процеси допомагають ефективно рухатися вперед

  • Гідні умови співпраці

    Офіційне оформлення, соціальні гарантії, сучасний офіс в центрі міста та гнучкий графік роботи

Етапи конкурсного відбору

1-й крок
1-й крок

Ми отримуємо резюме та відгуки на позицію 

2-й крок
2-й крок

Проводимо телефонне інтерв'ю (з HR) з приводу мотивації та відповідності вимогам (приблизно 15 хвилин) 

3-й крок
3-й крок

Технічне інтерв'ю та інтерв'ю по компетенціям (60 хвилин) 

4-й крок
4-й крок

Запрошення в команду або зворотній зв’язок у випадку, коли до фіналу потрапить інший кандидат

Якщо ви переконані, що разом ми зможемо зростати — надсилайте своє резюме на a.mikhalets@prozorro.ua

Навіть якщо зараз немає відкритої вакансії для вас, сміливо надсилайте резюме. Ми уважно розглядаємо всі відгуки.