Спробуйте новий дизайн сторінки тендера
Звернення до Держаудитслужби
Переглядайте статус на сторінці тендеру
Проєктування «Реконструкція ПС 330 кВ «Полтава», з влаштуванням захисної споруди цивільного захисту (сховище), Полтавська область, Полтавський район, с. Щербані, вул. Підстанційна, 1», (інв. № новий) 71320000-7 Послуги з інженерного проектування
Очікувана вартість
468 667,85 UAH
UA-2022-07-11-002068-a ● 1bb2268bc68a4ba89205ed0c143290c7
Спрощена закупівля
Торги відмінено
Електронний підпис накладено. Перевірити
Оголошення про проведення
Інформація про замовників
Найменування: | ПРИВАТНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "НАЦІОНАЛЬНА ЕНЕРГЕТИЧНА КОМПАНІЯ "УКРЕНЕРГО" |
Код ЄДРПОУ: | 00100227 |
Вебсайт: | https://ua.energy/ |
Місцезнаходження: | 01032, Україна , Київська обл., Київ, вул. С.Петлюри, 25, м. Київ |
Контактна особа: |
Приходько Наталія Євгеніївна 380 44 2383493 PRYKHODKO.NE@UA.ENERGY |
Категорія: | Юридична особа, яка здійснює діяльність в одній або декількох окремих сферах господарювання |
Інформація про процедуру
Дата оприлюднення: | 11 липня 2022 11:18 |
Звернення за роз’ясненнями: | до 15 липня 2022 12:00 |
Кінцевий строк подання тендерних пропозицій: | 21 липня 2022 12:00 |
Очікувана вартість: | 468 667,85 UAH без ПДВ |
Розмір мінімального кроку пониження ціни: | 4 686,68 UAH |
Розмір мінімального кроку пониження ціни, %: | 1,00% |
Інформація про предмет закупівлі
Вид предмету закупівлі: Роботи
Інформація, що вимагається пунктами 3, 11, 12 частини 3 статті 14 Закону України «Про публічні закупівлі», не зазначена в оголошенні про проведення спрощеної закупівлі, у зв’язку із відсутністю технічної можливості, міститься у файлі з оголошенням.
Опис окремої частини або частин предмета закупівлі
1 роботи
Проєктування «Реконструкція ПС 330 кВ «Полтава», з влаштуванням захисної споруди цивільного захисту (сховище), Полтавська область, Полтавський район, с. Щербані, вул. Підстанційна, 1», (інв. № новий) 71320000-7 Послуги з інженерного проектування
Місце поставки товарів або місце виконання робіт чи надання послуг:
Україна, Відповідно до документації
Строк поставки товарів, виконання робіт чи надання послуг:
28 лютого 2023
ДК 021:2015: 71320000-7 — Послуги з інженерного проектування
Умови оплати договору (порядок здійснення розрахунків)
Подія | Опис | Тип оплати | Період, (днів) | Тип днів | Розмір оплати, (%) |
---|---|---|---|---|---|
Дата виставлення рахунку | Аванс 20% від загальної вартості проєктних робіт протягом 25 банківських днів з дати отримання від Підрядника рахунку-фактури. | Аванс | 25 | Банківські | 20 |
Виконання робіт | Подальша оплата здійснюється Замовником, після повного погашення Підрядником авансу, протягом 25 банківських днів з дати підписання Сторонами двох примірників акту здачі-приймання виконаних робіт (за формою згідно з «Настанова з визначення вартості проектних, науково-проектних, вишукувальних робіт та експертизи проектної документації на будівництво») та за наданим Підрядником (після підписання Замовником зазначених Актів) рахунком-фактурою, а також при наданні Замовнику позитивного експертного висновку експертної організації (Експертний звіт). | Пiсляоплата | 25 | Банківські | 80 |
Тендерна документація
Критерії вибору переможця
Ціна: | 100% |
11 липня 2022 11:19 |
Файл з підписом | Друкувати оголошення PDF |
11 липня 2022 11:18 |
01 250193_Оголошення_Проектування_Полтава.7z |
Роз’яснення до процедури
Запитання до процедури
Рекомендовано
Дата подання: 11 липня 2022 13:21
Дата відповіді: 12 липня 2022 14:05
Просимо внести зміни до Тендерної документації, а саме:
Підтвердження досвіду роботи персоналу - трудова книжка або
наказ (витяг з наказу) по підприємству.
У зв'язку з тим, що працівники не завжди можуть бути працевлаштовані на конкретному підприємтсві, Законодавством не заборонено таких працівників наймати для виконання задач за Цивільно-правовим угодами, що цілком у нинішній час є доречним.
Просимо розглянути відповідне звернення і дозволити приймати участь учасникам, які мають відповідних спеціалістів за Цивільно-правовими договорами.
Відповідно до чинного Законодавства, Підрядник/виконавець несе повну відповідальність за виконання робіт і жодним чином Замовника не повинно лякати, що окремі сертифіковані спеціалісти можуть виконувати задачі за Цивільно-правовими угодами.
Розгорнути
Згорнути
Відповідь: Доброго дня! Дякуємо за Ваше звернення. Інформуємо Вас, що згідно вимог таблиці Форми№1 в Учасника повинно бути не менше 3-ох інженерів з досвідом роботи проєктування у галузі енергетики та/або промисловості ≥ 3 років. На підтвердження досвіду роботи даного персоналу Учасник повинен надати трудову книжку або наказ (витяг з наказу) по підприємству на даних працівників.
Відповідно до частини 1 статті 48 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) основним документом, який підтверджує трудову діяльність працівника, є його трудова книжка. Трудова книжка – це основний документ про трудову діяльність працівника, який підтверджує страж роботи, а також дає змогу власнику при прийнятті на роботу мати уяву про досвід роботи працівника. Питання щодо ведення трудових книжок, їх зберігання, виготовлення, постачання і облік регулюються постановою Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 р. № 301 „Про трудові книжки працівників".
Статтею 21 КЗпП України закріплено, що трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
Згідно зі ч. 1 ст. 626 ЦК України договором є домовленість двох або більше сторін, спрямована на встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов'язків.
Окрім того, ч.1 ст. 627 ЦК України сторони є вільними в укладенні договору, виборі контрагента та визначенні умов договору з урахуванням вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, звичаїв ділового обороту, вимог розумності та справедливості.
Статтею 628 ЦК України закріплено право на укладення сторонами договору, в якому містяться елементи різних договорів (змішаний договір), при цьому зміст договору становлять умови (пункти), визначені на розсуд сторін і погоджені ними, та умови, які є обов'язковими відповідно до актів цивільного законодавства.
Таким чином, правовідносини, що виникають між сторонами при укладенні, виконанні та припиненні трудових договорів регулюються нормами КЗпП України та іншими нормативно-правовими актами у сфері законодавства про працю, а ті, що пов’язані із виконанням певних робіт, надання послуг тощо (цивільно-правові) регулюються нормами ЦК України, а також інших нормативно-правових актів, які поширюють свою дію на такі правовідносини.
Отже, трудове законодавство регулює процес трудової діяльності, її організацію, у той час як цивільне законодавство не регулює трудову діяльність осіб, а укладені цивільно-правові договори направлені завжди на отримання певного результату, коли особа зобов’язується виконати певну роботу, надати послугу, а інша сторона зобов’язується її прийняти та оплатити.
Виходячи з викладеного, у Замовника немає можливості визначити досвід роботи проєктування у галузі енергетики та/або промисловості у персоналу Учасника виходячи зі змісту цивільно-правової угоди, тому внести запропоновані Вами зміни до документації Замовник не вважає за доцільне.
Відповідно до частини 1 статті 48 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) основним документом, який підтверджує трудову діяльність працівника, є його трудова книжка. Трудова книжка – це основний документ про трудову діяльність працівника, який підтверджує страж роботи, а також дає змогу власнику при прийнятті на роботу мати уяву про досвід роботи працівника. Питання щодо ведення трудових книжок, їх зберігання, виготовлення, постачання і облік регулюються постановою Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 р. № 301 „Про трудові книжки працівників".
Статтею 21 КЗпП України закріплено, що трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
Згідно зі ч. 1 ст. 626 ЦК України договором є домовленість двох або більше сторін, спрямована на встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов'язків.
Окрім того, ч.1 ст. 627 ЦК України сторони є вільними в укладенні договору, виборі контрагента та визначенні умов договору з урахуванням вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, звичаїв ділового обороту, вимог розумності та справедливості.
Статтею 628 ЦК України закріплено право на укладення сторонами договору, в якому містяться елементи різних договорів (змішаний договір), при цьому зміст договору становлять умови (пункти), визначені на розсуд сторін і погоджені ними, та умови, які є обов'язковими відповідно до актів цивільного законодавства.
Таким чином, правовідносини, що виникають між сторонами при укладенні, виконанні та припиненні трудових договорів регулюються нормами КЗпП України та іншими нормативно-правовими актами у сфері законодавства про працю, а ті, що пов’язані із виконанням певних робіт, надання послуг тощо (цивільно-правові) регулюються нормами ЦК України, а також інших нормативно-правових актів, які поширюють свою дію на такі правовідносини.
Отже, трудове законодавство регулює процес трудової діяльності, її організацію, у той час як цивільне законодавство не регулює трудову діяльність осіб, а укладені цивільно-правові договори направлені завжди на отримання певного результату, коли особа зобов’язується виконати певну роботу, надати послугу, а інша сторона зобов’язується її прийняти та оплатити.
Виходячи з викладеного, у Замовника немає можливості визначити досвід роботи проєктування у галузі енергетики та/або промисловості у персоналу Учасника виходячи зі змісту цивільно-правової угоди, тому внести запропоновані Вами зміни до документації Замовник не вважає за доцільне.
Реєстр пропозицій
Дата і час розкриття: 21 липня 2022 12:00
Учасник | Первинна пропозиція | Остаточна пропозиція | Документи |
---|---|---|---|
Товариство з обмеженою відповідальністю "Проектно-дослідницький інститут "Енергоінжпроект" |
454 000,00
UAH
|
454 000,00
UAH
|
Документи |
Протокол розкриття
Учасник | Рішення | Пропозиція | Опубліковано |
---|---|---|---|
Товариство з обмеженою відповідальністю "Проектно-дослідницький інститут "Енергоінжпроект" #37448820 |
Очікує рішення |
454 000,00
UAH
|
21 липня 2022 12:03
|
Інформація про відміну
Виконано
Дата відміни: | 28 липня 2022 09:27 |
Причина відміни: | відсутність подальшої потреби в закупівлі товарів, робіт і послуг |
Коментар щодо відміни: | Під час розгляду пропозиції учасника, від Департаменту проектних робіт НЕК «УКРЕНЕРГО» надійшло повідомлення ПВнз-69334 від 26.07.2022 р., відповідно до пункту 1 частини 17 статті 14 Закону України «Про публічні закупівлі» щодо відсутності подальшої потреби в закупівлі товарів, робіт і послуг в редакції даного Завдання на проектування. |
Документи:
28 липня 2022 09:27
|
Електронний підпис |
28 липня 2022 09:26
|
189_22-ТС (250193) Відміна торгів Проектування_Полтава.7z |