Шановний Замовник! Вимагаємо прибрати дискримінаційні вимоги, а саме: 1) Учасник у складі тендерної пропозиції надає належним чином завірені форми особистих медичних книжок № 1-ОМК, затвердженої наказом МОЗ від 21.02.2013 року, водіїв та/або експедиторів та/або менеджерів із продажу, які будуть безпосередньо залучені до постачання товару. Відповідно до ст. 11 Закону «Про інформацію» інформація про фізичну особу (персональні дані) — це відомості чи сукупність відомостей про фізичну особу, яка ідентифікована або може бути конкретно ідентифікована. Неприпустимими є збирання, зберігання, використання та поширення конфіденційної інформації про особу без її згоди, крім випадків, визначених законом, і лише в інтересах національної безпеки, економічного добробуту та захисту прав людини. До конфіденційної інформації про фізичну особу належать, зокрема, дані про її національність, освіту, сімейний стан, релігійні переконання, стан здоров'я, а також адреса, дата і місце народження. Згідно зі ст. 2 Закону «Про захист персональних даних», база персональних даних — це іменована сукупність упорядкованих персональних даних в електронній формі та/або у формі картотек персональних даних. Володілець персональних даних — фізична або юридична особа, яка визначає мету оброблення персональних даних, встановлює склад цих даних та процедури їх оброблення, якщо інше не визначено законом. Згода суб’єкта персональних даних — добровільне волевиявлення фізичної особи (за умови її поінформованості) щодо надання дозволу на оброблення її персональних даних відповідно до сформульованої мети їх оброблення, висловлене в письмовій формі або у формі, що дає змогу дійти висновку про надання згоди. Зважаючи на викладене, учасник зобов’язаний дістати згоду своїх працівників на розголошення їхніх персональних даних у системі ProZorro. Якщо учасник подасть тендерну пропозицію, яка містить персональні дані працівників, то цим він підтверджує, що згоду на їх розголошення він отримав. У разі ж відмови працівника надати згоду на поширення своїх персональних даних учасник процедури закупівлі втратить можливість виконати вимогу тендерної документації, унаслідок цього пропозиція такого учасника може бути відхилена через причину, що не залежать від його волі. Тобто ця вимога тендерної документації буде дискримінаційною стосовно учасника. При цьому під час публічних закупівель дискримінацію забороняють ст. 3 Закону «Про публічні закупівлі» (принципи недискримінації учасників, відкритості та прозорості на всіх стадіях закупівель), ч. 3 ст. 5 цього Закону (замовник не може встановлювати дискримінаційні вимоги до учасників) і ч. 4 ст. 22 цього Закону (тендерна документація не повинна містити вимог, що обмежують конкуренцію та призводять до дискримінації учасників). 2) Учасник у складі тендерної пропозиції надає копію звіту 1-ДФ за останній звітній період разом з квитанціями про їх отримання (у разі наявності найманих працівників). Зазначаємо, що відповідна вимога є незаконною та такою, що порушує права як учасника, адже відповідний документ містить індивідуальні податкові номери працівників, а співробітники не надають згоди на оброблення їх персональних даних та не надають згоди на передачу таких даних для участі у публічних закупівлях. На підставі цього учасником не може бути надано відповідний звіт. Отже, зазначена вимога є дискримінаційною по відношенню до Учасника. Також звертаю увагу, що відповідний звіт жодним чином не впливає на можливість виконання умов договору за результатами закупівлі. Враховуючи зазначене вище - відповідна вимога має бути видалена з Тендерної документації. Враховуючи викладене, встановлення запропонованої Вами вимоги може призвести до виникнення нерівних умов для учасників, а це буде розцінюватись як пряма дискримінаційна умова. Просимо Вас прибрати з тендерної документації дану вимогу! Дякуємо!