Спробуйте новий дизайн сторінки тендера
Звернення до Держаудитслужби
Переглядайте статус на сторінці тендеру
Послуги з вимірювання опору ізоляції, заземлення, перехідного опору та петлі фаза-нуль (Послуги з технічного огляду та випробовувань)
Очікувана вартість
20 000,00 UAH
UA-2020-03-03-000231-c ● 0c092af8652c4f53b8b61828fddeeb27
Спрощена закупівля
Завершена
Електронний підпис не накладено
Державна аудиторська служба України
Знайшли порушення законодавства у сфері закупівель?
Оголошення про проведення
Інформація про замовників
| Найменування: | Національна медична академія післядипломної освіти імені П. Л. Шупика |
| Код ЄДРПОУ: | 01896702 |
| Місцезнаходження: | 04112, Україна , Київська обл., Київ, вул. Дорогожицька, 9 |
| Контактна особа: |
Дубровська Вікторія Леонідівна +380442054824 VIKTORYA.DUBROVSKAYA@GMAIL.COM |
| Категорія: | Юридична особа, яка забезпечує потреби держави або територіальної громади |
Інформація про процедуру
| Дата оприлюднення: | 03 березня 2020 10:27 |
| Звернення за роз’ясненнями: | до 06 березня 2020 16:00 |
| Кінцевий строк подання тендерних пропозицій: | 11 березня 2020 17:00 |
| Початок аукціону: | 12 березня 2020 12:03 |
| Очікувана вартість: | 20 000,00 UAH з ПДВ |
| Розмір мінімального кроку пониження ціни: | 200,00 UAH |
| Розмір мінімального кроку пониження ціни, %: | 1,00% |
Інформація про предмет закупівлі
Вид предмету закупівлі: Послуги
Класифікатор та його відповідний код: ДК 021:2015:71630000-3: Послуги з технічного огляду та випробовувань
Опис окремої частини або частин предмета закупівлі
1 посл.
Послуги з вимірювання опору ізоляції, заземлення, перехідного опору та петлі фаза-нуль
Місце поставки товарів або місце виконання робіт чи надання послуг:
Україна, Відповідно до документації
Строк поставки товарів, виконання робіт чи надання послуг:
14 травня 2020
ДК 021:2015: 71630000-3 — Послуги з технічного огляду та випробовувань
Умови оплати договору (порядок здійснення розрахунків)
| Подія | Опис | Тип оплати | Період, (днів) | Тип днів | Розмір оплати, (%) |
|---|---|---|---|---|---|
| Надання послуг | Пiсляоплата | 7 | Банківські | 100 |
Тендерна документація
Критерії вибору переможця
| Ціна: | 100% |
05 березня 2020 11:47 |
Документація - зміни.doc |
03 березня 2020 10:26 |
Додаток 1 до Документації - ТЗ.doc |
05 березня 2020 11:47 |
Документація - зміни.doc
|
||
03 березня 2020 10:26 |
Додаток 1 до Документації - ТЗ.doc
|
Роз’яснення до процедури
Запитання до процедури
Трудові книжки
Дата подання: 06 березня 2020 09:35
Дата відповіді: 06 березня 2020 15:57
- трудові книжки (перша та остання сторінки) або витяг з наказу про те, що даний інженерно-технічний та робочий персонал зарахований у штат підприємства.
Шановний Замовник! Чи підійдуть трудові договори?
Відповідь: Доброго дня! Роглянувши Ваше звернення, повідомляємо наступне:
Відповідно до Кодексу законів про працю України -Трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я та інші документи.
Подання трудової книжки є обов’язковим і навіть тоді, коли наймачем є фізична особа.
Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу.
Тому Замовник невбачає педедумов неможливостi надання Участником документiв, що вимагає у своïй документацiï, якщо працiвник працює за трудовим договором та зарахований на пiдприємство вiдповiдно до дiючого законодавства!
Бажаємо успіхів у торгах!
Відповідно до Кодексу законів про працю України -Трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я та інші документи.
Подання трудової книжки є обов’язковим і навіть тоді, коли наймачем є фізична особа.
Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу.
Тому Замовник невбачає педедумов неможливостi надання Участником документiв, що вимагає у своïй документацiï, якщо працiвник працює за трудовим договором та зарахований на пiдприємство вiдповiдно до дiючого законодавства!
Бажаємо успіхів у торгах!
Протокол розкриття
| Учасник | Рішення | Пропозиція | Опубліковано |
|---|---|---|---|
|
ТОВ "ЕНЕРГОЕКСПЛУАТАЦІЯ" #39090788 |
Переможець |
1 602,00
UAH з ПДВ
|
16 березня 2020 16:36
|
Укладений договір
| Контракт | Статус | Опубліковано |
|---|---|---|
| Договір №640 від 23.03.2020.pdf | укладений |
23 березня 2020 12:38
|