Кожен суб'єкт господарювання на вимогу Закону України «Про захист персональних даних» вживає заходи із захисту персональних даних співробітників від несанкціонованої обробки. У зв'язку із цим обробка персональних даних здійснюється виключно співробітниками, які підписали Зобов'язання про нерозголошення персональних даних, що стали їм відомі в результаті виконання своїх трудових обов'язків. Згідно зі ст. 8 Закону від 01.06.10 р. № 2297-VI «Про захист персональних даних» кожний співробітник Учасника має право: знати місцезнаходження і спосіб збору своїх персональних даних, мету їх обробки, а також знати, хто є власником його персональних даних; отримати гарантії захисту своїх персональних даних від несанкціонованої обробки і незаконного знищення; отримувати інформацію про третіх осіб, яким повідомляються його персональні дані; отримувати доступ до своїх персональних даних; у разі незаконної обробки, або зазначення недостовірних персональних даних вимагати їх знищення або зміни. Чинним законодавством передбачено як адміністративну, так і кримінальну відповідальність за порушення вимог про захист персональних даних. Адміністративна відповідальність застосовується на підставі ст. 188-39 КУпАП зокрема за такі порушення: недотримання встановленого законодавством порядку захисту персональних даних, що призвело до незаконного доступу до таких даних або порушення прав суб'єкта пересушених даних. Передбачено штраф, що застосовується до посадових осіб підприємств, а також Кримінальна відповідальність у цій сфері передбачена ст. 182 Кримінального і збір, зберігання, використання, знищення, розповсюдження конфіденційної інформації. Тобто інформації про фізичну особу (ч. 2 ст. 21 Закону від 02.10.92 р. № 2657-XI1 «Про інформацію»). Закон про інформацію визначає конфіденційною інформацію про фізичну особу, а також інформацію, доступ до якої обмежено фізичною або юридичною особою, крім суб’єктів владних повноважень. Конфіденційна інформація може поширюватися за бажанням (згодою) відповідної особи у визначеному нею порядку згідно з передбаченими нею умовами, а також в інших випадках, визначених законом. Відносини, пов’язані з правовим режимом такої інформації, регулюються законом. Визначення інформації, яка може бути комерційною таємницею, наведено у ст. 505 Цивільного кодексу, а саме: це інформація, яка є секретною в тому розумінні, що вона в цілому чи в певній формі та сукупності її складових є невідомою та не є легкодоступною для осіб, які зазвичай мають справу з видом інформації, до якого вона належить, у зв’язку з цим має комерційну цінність та була предметом адекватних існуючим обставинам заходів щодо збереження її секретності, вжитих особою, яка законно контролює цю інформацію. Комерційною таємницею можуть бути визнані також відомості, пов’язані з виробництвом, технологією, управлінням, фінансовою та іншою діяльністю суб’єкта господарювання, що не є державною таємницею, розголошення яких може завдати шкоди інтересам суб’єкта господарювання. Склад і обсяг відомостей, що становлять комерційну таємницю, спосіб їх захисту визначаються суб’єктом господарювання відповідно до закону (ст. 36 Господарського кодексу). Розголошенням комерційної таємниці є ознайомлення іншої особи без згоди особи, уповноваженої на те, з відомостями, що відповідно до закону становлять комерційну таємницю, особою, якій ці відомості були довірені у встановленому порядку або стали відомі у зв'язку з виконанням службових обов'язків, якщо це завдало чи могло завдати шкоди суб'єкту господарювання. Інформація про систему оплату праці Учасника становить комерційну таємницю. У випадку надання копії звіту 1-ДФ до тендерної пропозиції, який містить комерційну таємницю та персональні дані робітників нашого Підприємства, дана інформація стане загальнодоступною на сайті Публічних закупівель Prozorro, що прямо порушить вимоги ЗУ "Про публічні закупівлі". З огляду на вище зазначене, та на той факт що Замовник не є органом державної влади і місцевого самоврядування, який відповідно до законодавства України має право без згоди фізичної особи - платника податків отримувати її персональні дані, вимагаємо усунути порушення Закону. У жодному разі Замовник не має права висувати таку вимогу без чіткої аргументації.